Solicitar el certificado de aprobación del curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas en SST definido por el Ministerio del Trabajo, expedido a nombre del responsable del Doctrina de Administración de Seguridad y Salubridad en el Trabajo

Solicitar la lista de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y comprobar los soportes documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio.

Las empresas contratantes que tengan empresas contratistas de diez (10) o menos trabajadores, que laboren o presten servicio en sus sedes o instalaciones podrán asesorar, capacitar y apoyar con el diseño e implementación del Doctrina de Administración de SST de tales empresas contratistas, siempre que cuenten con personal con formación de nivel profesional y posgrado en SST y osadía vigente y acrediten el curso posible de cincuenta (50) horas establecido en la Resolución 4927 de 2016 del Ministerio del Trabajo.

Indagar con los trabajadores si se han presentado accidentes de trabajo o enfermedades laborales (en caso afirmativo, tomar los datos de nombre y núexclusivo de cédula y solicitar el reporte).

Asignar 2019 resolucion 0312 y documentar las responsabilidades específicas en el Sistema de Administración SST a todos los niveles de la ordenamiento, para el incremento y perfeccionamiento continua de dicho Doctrina.

Verificar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.

Revisar si los objetivos se encuentran definidos, cumplen con las condiciones mencionadas en el criterio y si existen evidencias del proceso de difusión.

Solicitar documento resolución 0312 de 2019 suin soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.

Solicitar el documento de conformación del Comité de Convivencia Laboral y verificar que esté integrado de acuerdo a la normativa y que resolucion 0312 de 2019 derogada se resolucion 0312 de 2019 actualizada 2024 encuentra vigente.

Programas de reincorporación : La reincorporación temprana al trabajo debe realizarse con el consentimiento del trabajador, del médico tratante y dentro de un software de rehabilitación admitido por el Ministerio de Trabajo.

Solicitar documento que contenga el perfil sociodemográfico y el diagnosis de condiciones de Sanidad.

Para entregar el entrada de los trabajadores a las evaluaciones médicas ocupacionales, estas se podrán hacer a través de las modalidades de prestación de servicio extramural y telemedicina, en cumplimiento de la Resolución 2003 de 2014 del Ministerio de Vitalidad y Protección Social o la norma que la adicione, resolución 0312 de 2019 de que trata modifique o sustituya.

Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.

Las empresas que no cumplan con los estándares mínimos pueden enfrentar sanciones administrativas y multas impuestas por las autoridades laborales, Ganadorí como el peligro de mayores accidentes laborales.